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| A través de una alianza estratégica que mantenemos con un grupo de docentes de las principales universidades de Bogotá hemos diseñado un plan de capacitación para empresas, que se puede llevar a cabo con cargo al presupuesto interno o mediante convenios suscritos con el SENA, que incluye los siguientes módulos: La Innovación Aplicada en la Auditoría; Evaluación de Proyectos por Opciones Reales; Responsabilidad Social Empresarial; Creatividad e Innovación; Prospectiva Corporativa; Marketing y Estrategia; Gestión Comercial y de Ventas; Gestión del Servicio Al Cliente. Cada módulo tiene una intensidad mínima de 32 horas. Aplicamos nuestra metodología “MÁS APRENDIZAJE”, que permite al trabajador agregar a su conocimiento el conocimiento recibido en la capacitación, para luego aplicarlo de manera práctica en el rol que desempeña en la empresa. La metodología aplicada es teórica y práctica. |
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